Korporativna kultura

Našim zaposlenicima nudimo radno okruženje u kojem se osjećaju ugodno, mogu pokrenuti stvari, razvijati rješenja i pomoći oblikovati procese. Potičemo razmjene između različitih kultura; cijenimo i uživamo u mogućnostima isprobavanja različitih opcija i otkrivanja novih stvari. Istodobno zahtijevamo visoku razinu predanosti i osobne inicijative. Zajedno možemo postići velike stvari.

Suradnja – osjećaj narančasto

Uspješnicu tvrtke Gebrüder Weiss pokreću svi zaposlenici koji udružuju svoje napore i aktivno se međusobno podržavaju. Promičemo suradnju između različitih spolova, generacija i etničkih pripadnosti – kao i između poslovnih jedinica, podružnica, zemalja i naših partnera te mreža kupaca diljem svijeta.

Kvaliteta – čini narančasto

Impresioniramo naše klijente kvalitetom i izvrsnošću usluge. Kako bismo zadržali ovu ambicioznu poziciju, od naših zaposlenika zahtijevamo visok stupanj predanosti dok veliku važnost pridajemo njihovom stalnom usavršavanju. Kao organizacija koja uči, mentalna nam je agilnost barem jednako važna kao i geografska mobilnost.

Neovisnost – budi narančast

Kao obiteljsko poduzeće neovisnost je uvijek bila temeljna vrijednost za Gebrüder Weiss. Pruža sigurnost i omogućuje prostor za kreativnost. Promičemo samopouzdanje kod naših zaposlenika i potičemo ih da uživaju u svom poslu – dajući im slobodu da sami donose odluke i preuzimaju inicijativu što je češće moguće.