Korporativna kultura

Našim zaposlenima nudimo radno okruženje u kojem se osećaju prijatno, mogu pokrenuti stvari, razviti rešenja i pomoći u oblikovanju procesa. Negujemo razmenu između različitih kultura; cenimo i uživamo u mogućnostima da isprobamo različite opcije i otkrijemo nove stvari. Istovremeno, zahtevamo visok nivo angažovanosti, posvećenosti i lične inicijative. Zajedno možemo postići velike stvari.

Saradnja – narandžasti osećaj

Priču o uspehu kompanije Gebrüder Weiss podstiču svi zaposleni koji udružuju svoje napore i aktivno podržavaju jedni druge. Promovišemo saradnju između različitih polova, generacija i etničkih grupa – kao i između poslovnih jedinica, podružnica, zemalja i naših partnerskih i korisničkih mreža širom sveta.

Kvalitet – izvedite narandžasto

Impresioniramo naše kupce našim kvalitetom i izvrsnošću usluge. Da bismo održali ovu ambicioznu poziciju, od naših zaposlenih zahtevamo visok stepen posvećenosti i pridajemo veliki značaj njihovoj stalnoj obuci. Budući da smo organizacija koja uči, mentalna agilnost nam je barem jednako važna kao i geografska mobilnost.

Nezavisnost – budite narandžasti

Kao porodični entitet, nezavisnost je uvek bila osnovna vrednost za Gebrüder Weiss. Pruža sigurnost i omogućava prostor za kreativnost. Promovišemo samopouzdanje kod naših zaposlenih i podstičemo ih da uživaju u svom poslu – dajući im slobodu da sami donose odluke i preuzimaju inicijativu što je češće moguće.