福利厚生

私たちは古い格言である、「よく働き、よく遊べ」を信じています。私たちはグループとしてクリスマス、ファミリーデー、スポーツイベントなどを祝い、楽しむことは忘れません。 

お住まいの地域によっては、さまざまなサプライヤーからの幅広いオファーが特別な割引価格で利用できます。 

従業員は、自ら率先して意思決定を行い、モビリティの未来を形作るために必要な範囲を大切にしています。 

弊社の退職金制度は、高齢期の生活水準を確保する上で重要な役割を果たしています。 

弊社の事業拠点では、レストランのバウチャー、社員食堂、無料のフルーツなど、さまざまなサービスを提供しています。弊社は、弊社の従業員が質の高い食事を楽しみ、1日を通してそのエネルギーレベルを高い状態に維持できるように務めています。 

従業員が環境に配慮した方法で就業場所に通勤できるように、弊社の事業拠点は公共交通機関で簡単にアクセスできるようになっています。一部の施設では、電車、バス、地下鉄の利用にかかる交通費を支給しています。 <br/>  

また、各部門の従業員を対象とした個別コーチングを実施し、従業員一人ひとりの能力の発揮をサポートしています。仕事上の課題に関しては、弊社の訓練されたチームが常にサポートを提供しています。 

Gebrüder Weissは有言実行です。弊社は、製品、サービス、契約、ガイドラインに関わるだけでなく、適用される労働権利に基づく重量員との交流においても、信頼される雇用主としての責任を真剣にとらえています。 

従業員が環境に配慮した方法で就業場所に通勤できるように、弊社の事業拠点は公共交通機関で簡単にアクセスできるようになっています。一部の施設では、電車、バス、地下鉄の利用にかかる交通費を支給しています。 <br/>  

また、従来の研修とその他の教育の機会に加えて、時間や場所に関係なく利用できるデジタル学習プログラム「myOC」を提供しています。 

駐車場を探す煩雑な手間をなくすため、多くの事業拠点では無料の駐車場が付属しています。 

弊社にとって、従業員の健康・幸福は健康管理の包括的なアプローチの一環として不可欠なものです。私たちは、ワクチン接種、スクリーニング検査、スポーツイベント、医療機関の受診などを提供しています。 

弊社の事業拠点では、レストランのバウチャー、社員食堂、無料のフルーツなど、さまざまなサービスを提供しています。弊社は、弊社の従業員が質の高い食事を楽しみ、1日を通してそのエネルギーレベルを高い状態に維持できるように務めています。 

Gebrüder Weissでは、部門に応じてフレックスタイムを選択するか、さまざまなパートタイムプログラムに参加することができます。 

ご自宅にいるか、道路上にいるか、それ以外の場所にいるかにかかわらず、弊社の従業員は業務で許容される場合、リモートで業務に取り組むことができます。 

Gebrüder Weissでは、世界にまたがる環境働き、オレンジ色の世界の34カ国とつながることで恩恵を受けることができます。 

従業員が環境に配慮した方法で就業場所に通勤できるように、弊社の事業拠点は公共交通機関で簡単にアクセスできるようになっています。一部の施設では、電車、バス、地下鉄の利用にかかる交通費を支給しています。