Търсене
Нашият екип за подбор на персонал актуализира всеки ден свободните работни места на нашия уебсайт. Можете да подадете кандидатурата си, докато на нашия уебсайт е публикувана свободна позиция.
Ще се радваме да получим Вашата автобиография, мотивационно писмо и съответните сертификати за кандидатурата Ви. Моля, уверете се, че качените файлове не са по-големи от 5 MB.
Ако изберете съответната обява за работа във Вашия профил на кандидат в „Кандидатури“, можете да премахнете кандидатурата си от съответната процедура, като щракнете върху бутона „Оттегляне на кандидатурата“.
Ако искате да изтриете целия си профил на кандидат, изберете „Настройки“ в раздела „Опции“ и изтрийте профила си, като използвате бутона в долния десен ъгъл на екрана.
Всички данни, които ни изпратите, ще бъдат поверителни.
Моля, затворете браузъра и го отворете отново. След това изтрийте всички бисквитки и хронологията. Сега трябва да можете да влезете отново в своя профил на кандидат чрез маската за влизане. Ако не се получи, опитайте с друг браузър/устройство. ВАЖНО: Моля, излезте, като щракнете върху „отписване“!
Веднага след като създадете профил на кандидат и се регистрирате онлайн, ще получите имейл от нас с данните за вход в акаунта Ви. Това ще Ви позволи да излезете от профила си на кандидат по всяко време и по-късно да продължите оттам, откъдето сте спрели. Всички данни, съхранени до този момент, естествено ще бъдат запазени.
По всяко време можете да променяте, допълвате или изтривате данните в профила си на кандидат. Всички промени, направени в профила Ви на кандидат, ще влязат в сила незабавно и ще бъдат включени в предишни или отворени кандидатури.
Моля, щракнете върху „Свободни работни места“ в раздела за кариери и изберете „Директно отиване към входа на кандидата“. Моля, изберете „Забравена парола“ под полето за вход и въведете Вашия имейл адрес, за да получите нови данни за вход. Този процес е автоматизиран и отнема само няколко минути. Моля, не се регистрирайте отново с друг имейл адрес.
Това означава, че вече сте регистрирани в нашата система за кандидатстване с Вашия имейл адрес. Ако сте забравили потребителските си данни, моля, щракнете върху тази връзка „Директно отиване към входа на кандидата“. Моля, изберете „Забравили сте паролата си?“ под полето за вход и въведете Вашия имейл адрес, за да получите нови данни за вход. Този процес е автоматизиран и отнема само няколко минути. Моля, не се регистрирайте отново с друг имейл адрес.
Трябва да дезактивирате изскачащите настройки на Вашия смартфон.
Във всяка обява за работа е посочено лице за контакт, което най-добре познава изискванията за обявената позиция.
GW възстановява такива разходи в Германия само ако това е договорено предварително. В Австрия и Швейцария няма клаузи за такова възстановяване.
Отхвърлянето се отнася до определена кандидатура, а не до самото лице. Ако намерите алтернативна свободна позиция, която Ви интересува, ще се радваме да получим друга кандидатура от Вас. Ако не сте сигурни дали дадена обявена позиция отговаря на профила Ви, ще се радваме да Ви дадем съвет тук.
След като изпратите кандидатурата си, ще получите автоматично генериран имейл, потвърждаващ нейното получаване. Може да минат още две или три седмици, или дори повече в отделни случаи, преди Вашите документи да бъдат прегледани от специалистите по подбор на персонал и специализираните отдели, но ние се опитваме да Ви предоставим бърза обратна връзка относно кандидатурата Ви.
Ние сме отворени за паралелни кандидатури, но все пак Ви препоръчваме да се придържате към една област. Кандидатури, подадени за силно различаващи се позиции, могат да ни затруднят да получим ясна представа за Вашите интереси и умения.
Всяка позиция има различни изисквания по отношение на опита, квалификацията и личността на кандидатите. Тези фактори се вземат предвид в тяхната съвкупност и представляват основа за решението, взето по отношение на дадена кандидатура, което означава, че тук не е възможно да се предоставят общи отговори. Това, което можем да кажем, е следното: ние живеем с разнообразието и насърчаваме сътрудничеството между служители от различни полове, млади и стари, от различни етнически/религиозни групи и хора със специални нужди.
Винаги отделяме време, за да попълним свободните позиции с най-подходящия кандидат, което означава, че нямаме строги срокове за кандидатстване. С краен срок се публикуват само обяви за стажантски позиции (професионално обучение и стажантски програми).
Не можем да обработваме кратки или общи кандидатури и уебсайтове за кандидатстване. Моля, изпращайте само пълни кандидатури, които са ясно предназначени за определена позиция в нашата компания.
Регистрирайте се и създайте свой индивидуален профил на кандидат, като използвате опцията „Създаване на акаунт“. Качете Вашите документи, изберете Вашата област на интерес и запазете Вашите записи. След това тази информация ще бъде автоматично съхранена в нашата база данни от кандидати. Ние ще се свържем с Вас само ако възникне подходяща възможност за работа за Вас.
Всички позиции в GW, които трябва да бъдат заети, се обявяват открито – ние отдаваме голямо значение на прозрачността. Препоръчваме Ви да кандидатствате за конкретна свободна позиция. Това ще даде яснота относно професионалните Ви интереси и ще покаже, че сте разгледали внимателно нашата широка гама от различни предложения за работа. Ако не сте сигурни дали дадена обявена позиция отговаря на профила Ви, ще се радваме да Ви дадем съвет тук. Ако не сме обявили подходяща свободна позиция, можете да качите своя кандидатски профил и ние ще се свържем с Вас, когато възникне подходяща възможност за работа.
Нашите експерти по подбор на персонал ще сравнят получените профили с изискванията за свободните позиции. Провеждаме интервюта по телефона или Skype, особено когато става въпрос за кандидати от други държави, за да определим взаимните очаквания още преди провеждането на среща лице в лице. Ако бъдете поканени на интервю, ще получите предварително конкретна информация кога и къде да отидете, заедно с адрес за връзка. Нашите мениджъри участват в процеса от самото начало и ще присъстват и по време на срещите.
Експресната кандидатура Ви позволява да подадете кандидатурата си бързо и лесно, ЕДНОКРАТНО без да се налага да се регистрирате. След като изпратите кандидатурата си, автоматично ще бъде създаден профил на кандидат и ще получите личните си данни за вход по имейл.
Като щракнете върху „Кандидатстване“, Вашата кандидатура за избраната позиция ще бъде изпратена директно чрез нашата онлайн система за набиране на персонал, което позволява обработката ѝ да бъде много по-бърза. Можете да видите текущия напредък на кандидатурата си по всяко време чрез профила си на кандидат. Можете също така да поддържате документите си актуални и да кандидатствате за други работни места по-късно, без да се налага да изпращате отново данните си.
Ако имате допълнителни въпроси, нашите експерти по подбор на персонал с радост ще Ви помогнат.
