FAQ

弊社の採用チームが弊社ウェブサイトの求人情報を毎日更新しています。ウェブサイトに求人情報が掲載されている限り、応募を行うことができます。

履歴書・職務経歴書（CV）、カバーレターおよび応募に関連する証明書をお送りいただけますと幸いです。アップロードするファイルが5MB以下であることをご確認ください。

「Applications（応募）」の下の候補者プロフィールにある該当する求人情報をクリックすると、そのページの「Withdraw application（応募を取り下げる）」ボタンから応募を取り下げることができます。
候補者プロフィール全体を削除したい場合、「Options（オプション）」タブの下の「Settings（設定）」を選択し、画面右下のボタンを使用してプロフィールを削除できます。

弊社にお送りいただいた情報は機密として取り扱われます。 

その他の詳細 

ブラウザを閉じ、再度開いてください。次に、すべてのCookieと履歴を削除します。これにより、ログインマスクから候補者プロフィールを再入力できるようになります。もし問題が解決しない場合、他のブラウザ/デバイスをお試しください。重要：「Unsubscribe（停止）」をクリックして終了してください。

候補者プロフィールを作成し、オンラインで登録を完了すると、アカウントのログイン情報を含むEメールを弊社から受け取ります。この時点で候補者プロフィールを中断し、後に作業を再開できます。その時点までに保管された情報は保存されます。

候補者プロフィールの情報は、いつでも変更、補足・追加、削除できます。候補者プロフィールで行われた変更は直ちに反映され、以前または現在の応募に含まれます。

「キャリア」セクションの「Vacancies（求人）」をクリックし、「Go directly to applicant login（応募者ログインに進む）」を選択します。ログインフィールドの下の「Forgot password（パスワードをお忘れの場合）」を選択し、Eメールアドレスを入力すると新しいログイン情報が送信されます。このプロセスは自動化されており、すぐにログイン情報が送信されます。別のEメールアドレスを使用して再度登録を行わないようにしてください。

これは、弊社の応募システムに該当するEメールアドレスが既に登録されていることを意味します。ユーザー情報を忘れてしまった場合、この「Go directly to applicant login（応募者ログインに進む）」のリンクをクリックしてください。ログインフィールドの下の「Have you forgotten your password?（パスワードをお忘れの場合）」を選択し、Eメールアドレスを入力すると新しいログイン情報が送信されます。このプロセスは自動化されており、すぐにログイン情報が送信されます。別のEメールアドレスを使用して再度登録を行わないようにしてください。 

スマートフォンのポップアップ設定を無効にする必要があります。

すべての求人情報は募集職種の要件を最もよく理解する連絡先担当者を含んでいます。 

弊社の採用担当者

ドイツ国内での面接で事前に同意された場合にのみ、交通費が支給されます。オーストラリアおよびスイスでは、関連する費用の補償は行っていません。

選考プロセスは個人にではなく、個々の応募に対し行っています。そのため、ご興味のある別の求人がある安倍、再度応募いただけます。求人対象の職種がご経歴に合っているかどうかわからない場合、弊社までお問い合わせいただければアドバイスを提供させていただきます。

応募していただくと、受領に関する自動生成Eメールを受け取ります。応募者の書類が採用担当者およびスペシャリストを擁する部門により確認されるまで、個別のケースに応じて、2～3週間またはそれ以上を要する場合がありますが、応募に関するご連絡を速やかに行うよう努めております。 

複数の求人に同時に応募することができますが、応募者の経歴や適正に合った求人に応募することをお勧めします。広範な職種に対し単一の応募者から複数の応募があった場合、応募者の関心やスキルを明確に把握することが難しくなる可能性があります。

各職種は候補者の経験、資格、および特性に対し、異なる要求を有しています。これらの要素が集まって、応募に関する決定の基礎となるため、このご質問に対する一般化された回答はありません。申し上げられることとして、多様性の中で生き、呼吸をし、異なるジェンダー、若者と高齢者、さまざまな民族性/宗教的グループ、特別なニーズを持つ人々の間の協力を弊社では奨励しています。 

弊社は常に、最適な候補者を採用するのに時間をかけているため、厳格な応募期限はありません。研修員向けの求人（養成訓練および研修生プログラム）のみが期限付きで発行されます。

申し訳ございませんが、短縮版または連続した応募をウェブサイトで受け付けていません。弊社の特定の求人への明確かつ完全な応募を行うようにしてください。

「Create account（アカウントの作成）」オプションを使用して、個別の候補者プロフィールを登録・設定できます。書類をアップロードし、関心のある分野を選択して入力内容を保存してください。その後、この情報は弊社の候補者リストに保管されます。応募者に適していると考えられる求人が出た場合にご連絡させていただきます。 

弊社は透明性を非常に重視しており、GWでの求人はすべて公開されています。応募される前に、求人情報をご確認いただけますようお願いいたします。これにより、応募者の専門的な関心事項を明確にし、弊社の広範な求人情報を慎重にご確認いただいたことを明らかにすることができます。求人対象の職種がご経歴に合っているかどうかわからない場合、弊社までお問い合わせいただければアドバイスを提供させていただきます。適切な求人がなかった場合、候補者プロフィールをアップロードしていただければ、適切な求人が出た場合にご連絡させていただきます。

弊社の採用担当者が求人要件と受領したプロフィールを比較して検討します。特に海外からの応募者に対して対面ミーティングを実施する前に、お互いの期待を明確にするため、電話またはスカイプで面接を実施します。面接に招待された場合、面接場所と連絡先住所を含む情報を事前に受け取ります。弊社のマネージャーは採用プロセスの開始直後から関わっており、面接でも在席します。

クイック応募では、登録を行うことなく 1回に限り、 迅速かつ簡単に応募を行うことができます。応募を提出後、候補者プロフィールが自動的に作成され、個人のログイン情報をEメールで受け取ります。

「Apply（応募）」をクリックすると、選択された求人への応募が弊社のオンライン採用システムを通じて直接送信され、その後の手続きをより迅速に行うことができます。応募の現在の進捗状況は、候補者プロフィールからいつでも確認できます。また、再度情報を提出することなく、書類を細心に保ち、後程他の求人に応募することもできます。