Успішна зміна поколінь / високе завантаження наземного транспорту / зміцнення повітряної та морської мережі вантажоперевезень у Німеччині та за океаном / зростання попиту на доставку додому / потрібні спеціалісти

Маючи добре кон’юнктурне положення, за минулий фінансовий рік компанія Gebrüder Weiss досягла за попередніми підрахунками чистого обороту у розмірі 1,67 мільярдів євро. Це відповідає приросту на 8,3 процентів у порівнянні з попереднім роком (1,55 мільярдів євро). «Ми дуже задоволені розвитком бізнесу. Це був хороший рік. Незважаючи на високе завантаження в усіх системах, нам вдалося утримати якість обслуговування. Обіцянки нашим клієнтам мають найвищий пріоритет», — стверджує Вольфрам Зенгер-Вайсс, голова правління компанії Gebrüder Weiss. Окрім цифровізації Gebrüder Weiss і надалі орієнтується також на інвестиції у фізичну інфраструктуру. У 2018 р. знову було інвестовано біля 50 мільйонів євро. При цьому частку власного капіталу вдалося утримати на рівні 58 процентів, що гарантує значну незалежність від кредитних інститутів.

У 2018 р. компанія Gebrüder Weiss провела зміну поколінь на різних рівнях управління — від керівництва компанії до керівництва регіональних представництв та філіалів. Завдяки систематичному розвитку керівного складу компанії всі нові посади вдалося заповнити внутрішнім персоналом. Тим самим ми робимо ставку на нерозривність, але завдяки нашій команді ми добре підготовлені до викликів цифрового майбутнього», повідомляє Вольфрам Зенгер-Вайсс.

Наземний транспорт: чудово справляємося зі складними задачами
І знову сфера наземного транспорту доказала, що являється опорою компанії в 2018 році.У висококонкурентному середовищі органічний ріст склав 7,5 відсотка. Тоді як постійно хороша кон’юнктура забезпечувала попит, необхідно було вирішити пов’язані з цим складні задачі, такі як нестача водіїв, обмеженість складських приміщень та сильні коливання в об’ємі відправлень. «Завдяки ноу-хау, усвідомлення якості та ціни, а також надзвичайній зацікавленості працівників нам вдалося це зробити», — підводить підсумок Вольфрам Зегер-Вайсс. Інструменти цифровізації допомагають краще планувати й оптимізувати процеси та створюють нові можливості для комунікації.

Подальший розвиток філіалів у Німеччині та за океаном 
У сфері повітряних та морських перевезень компанія Gebrüder Weiss відмічає ріст обороту приблизно на 12 відсотків. Через рік після зміни орієнтації всесвітньої мережі у 2018 р. компанія продовжила інвестувати у розвиток своїх філіалів в Азії, США та Німеччині, а також у створення транс-тихоокеанських транспортних шляхів між Північною Америкою та Азією. Окрім класичних послуг повітряних та морських перевезень компанія Gebrüder Weiss все більше пропонує логістичні рішення та наземні перевезення своїм клієнтам у США та Китаї.

Доставка додому продовжує зростати
Завдяки розширенню онлайн-торгівлі в транспортній експедиції спостерігається дуже позитивний розвиток сфери доставки додому (B2C) з точки зору її об’ємів. Біля 900 000 відправлень з області побутової електроніки, домашнього господарства та меблів було доставлено кінцевим покупцям, добра третина з них — в одній лише Австрії. Тим самим логістична компанія знову підтвердила своє лідерство на ринку в альпійській республіці. Окрім поставки «в чотири руки» компанія Gebrüder Weiss виконує також монтаж та підключення приладів на місці. У Чехії, Словакії, Угорщині, Хорватії, Сербії та з недавніх пір у Румунії клієнтами спеціаліста з логістики також стали міжнародні меблеві салони, продавці електроніки та будівельні ринки.

Ріст у галузі B2C та стабільне лідерство на ринку в галузі B2В відмічає також DPD Austria, партнером якої виступає кур’єрська служба Gebrüder Weiss Paketdienst. З приростом у чотири проценти працівники DPD Austria у 2018 р. вперше транспортували більше 50 мільйонів посилок.

Потрібні спеціалісти
Різні рейтинги підтверджують: компанія Gebrüder Weiss належить до найкращих працедавців у сфері логістики. Крім того, в минулому році в рамках компанії було проведено загальноєвропейське опитування серед 5720 працівників у 19 країнах.  Результат: більше 90 відсотків працівників пишаються тим, що працюють у Gebrüder Weiss, та рекомендують компанію як працедавця. «Використовуючи багато різних професій, компанія Gebrüder Weiss пропонує широкий спектр кар’єрних можливостей. І це стосується не лише спеціалістів з транспортної експедиції та логістики, а також бізнес-аналітиків та експертів у галузях IT (інформаційних технологій) або HSEQ (охорони праці, техніки безпеки, здоров'я, навколишнього середовища та забезпечення якості)», — говорить Вольфрам Зегнер-Вайсс. У порівнянні з попереднім роком кількість працівників зросла майже на шість відсотків і склала 7 112 чоловік (2017 р.: 6 724 чол.)

Додаткова інформація щодо кар’єрних можливостей за адресою в інтернеті: www.gw-world.com/greatjobs/