სახელმძღვანელო მითითებები

ნაყოფიერი თანამშრომლობის ხელშეწყობა

Gebrüder Weiss-მა აცნობიერებს თავისი პასუხისმგებლობას თანამშრომლებისა და მათი ოჯახების წინაშე. ურთიერთპატივისცემა მისი კორპორატიული კულტურის მთავარი შემადგენელი ნაწილია. დიდ მნიშვნელობას ვანიჭებთ ჩვენი თანამშრომლების პროფესიონალური უნარების განვითარებას, მათი შრომის უსაფრთხოების უზრუნველყოფას და იმას, რომ ადამიანები სიამოვნებით მუშაობდნენ ჩვენს კომპანიაში ხანგრძლივი დროის განმავლობაში. კერძოდ, ეს გულისხმობს ისეთი სამუშაო გარემოს შექმნას, სადაც თანამშრომლები თავიანთი პოტენციალის სრულად გამოვლენას შეძლებენ. 

როგორც საზოგადოების განუყოფელი ნაწილი, კომპანია Gebrüder Weiss ვალდებულია ყველა სამართლებრივი და საგადასახადო მოთხოვნა დაიცვას. ეს პასუხისმგებლობა კომპანიის სხვადასხვა სტრუქტურულ ქვედანაყოფს ეკისრება. თავის მხრივ, მათ ადამიანური რესურსების განვითარების, იურიდიული, საკონტროლო და კორპორატიულ-ადმინისტრაციული მხარდაჭერის ცენტრალური დეპარტამენტები ეხმარება. 

HSEQ პოლიტიკა

ჯანმრთელობა. უსაფრთხოება. ეკოლოგია. ხარისხი.

იურიდიული საიმედოობა და მოთხოვნების შესაბამისობა

ჩვენ, კომპანია Gebrüder Weiss თაობების განმავლობაში ვაცნობიერებთ ჩვენს პასუხისმგებლობას.

ანტიკორუფციული პოლიტიკა

კომპანია Gebrüder Weiss მოწოდებულია თავის ბიზნეს საქმიანობაში მიაღწიოს კეთილსინდისიერების მაქსიმალურ სტანდარტს, როგორც მითითებულია ქცევის კოდექსში.

ქცევის კოდექსი

მოთხოვნები, რომლებსაც ჩვენ საკუთარ თავს, ჩვენს თანამშრომლებს და ჩვენს პარტნიორებს ვუყენებთ.